Als der Sechs-Stunden-Tag eingeführt wurde, wurden die Gehälter der Mitarbeiter des Unternehmens gekürzt.
Fingersoft Games Studio kam zu dem Schluss, dass eine Fünf-Tage-Woche mit Ein Sechs-Stunden-Arbeitstag für Mitarbeiter ist die beste Balance zwischen Arbeit und Freizeit, in der sich die Arbeitsproduktivität sogar verbessert, schreibt Work.ua.
In den Jahren 2021-2022 erlebte Fingersoft eine viertägige Arbeitswoche mit einen vollen Arbeitstag (8 Stunden) und einen sechsstündigen Arbeitstag an fünf Tagen in der Woche. Daher versuchte das Unternehmen, den optimalen Arbeitsplan zu finden, der sich unter anderem positiv auf das Geschäftsergebnis auswirken würde.
An dem Experiment nahmen etwa 50 % des Teams teil. Letztendlich „zeigte der Sechs-Stunden-Tag mehr Vorteile für die Mitarbeiter“, also beschloss Fingersoft, ihn für immer zu übernehmen und 90 % des Gehalts zu behalten.
„Der eingeführte Arbeitszeitplan ermöglicht den Mitarbeitern eine bessere Balance zwischen Arbeit und Freizeit. In Bezug auf die Produktivität haben wir festgestellt, dass die Atmosphäre im Team umso positiver ist, je besser sich ein Mitarbeiter fühlt, je besser sein oder ihr Beitrag zur Arbeit ist“, sagte CEO Jaakko Kulmaoja.
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